企業情報

“環境の保全・自然との共存共栄”を企業理念に「今」私たちが取り組むこと

全社員が納得した経営理念に基づく社内規定、透明性のある人事制度を導入。

①経営組織体制(職位)に伴う役職制度
②適法な就業規則(36協定)
③反社会的勢力の排除体制
④パワーハラスメントとセクシャルハラスメントの防止
⑤適正な安全衛生委員会の設置

全社員の声を集め、必要な改善を図るために「カウンセリング・ルーム」を設置

全社員が経営理念、行動指針を共有し、考え方や取組を実施すべく、社内研修制度を導入

すべては「明日の地球と未来のこども達のために。」わたしたちは行動し続けてゆきます。

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